SECOT en una asociación sin ánimo de lucro cuyos voluntarios son senior, es decir, personas mayores de 60 años que han desarrollado su vida laboral como directivos o empresarios. Ahora, utilizan sus conocimientos para ayudar a otras personas a emprender sus negocios fomentando la creación y el mantenimiento del empleo.
Cuando llegamos a esa edad en la que se nos considera como “senior”, algunos la establecen a partir de los 55 años, muchos son los que gozamos de mayor tiempo libre. Y es que la jubilación si algo nos permite es tener más tiempo libre.
Y lo bueno del tiempo libre es que podemos aprovecharlo para lo que nosotros queramos: leer, hacer ejercicio, apuntarnos a cursos o realizar voluntariados.
Este es el caso de SECOT (Seniors Españoles para la Cooperación Técnica), una asociación sin ánimo de lucro fundada en 1989. Aquí, los voluntarios senior utilizan sus conocimientos empresariales para ayudar a los emprendedores a crear su propio negocio.
Todos los voluntarios de SECOT, que son más de 1.200 divididos en 26 delegaciones, realizan esta labor de manera altruista y ofrecen su saber y experiencia en materia de gestión empresarial a quien lo necesita.
¿Cuál es la finalidad de SECOT?
Desde sus orígenes, SECOT siempre ha tenido claro su objetivo: mantener y crear empleo fomentando el espíritu emprendedor.
A su vez, SECOT ha querido que el talento, el conocimiento y la experiencia de los seniors no terminase con el final de su vida laboral. De esta manera, la asociación permite que los mayores alarguen su “vida laboral” y transmitan sus experiencias y saber a emprendedores, microempresas y entidades no lucrativas.
Esta labor les llevó a ser reconocida como Asociación de Utilidad Pública en 1995, aunque SECOT siempre ha querido convertirse en la asociación independiente de referencia en España en voluntariado senior de asesoramiento empresarial.
Ser voluntario en SECOT
Para SECOT, un senior voluntario es cualquier personas que “sin mantener una relación laboral, mercantil o de cualquier otra naturaleza con la Asociación, decide, libre y voluntariamente, dedicar parte de su tiempo a colaborar con la Asociación en el desarrollo de sus fines”.
En este sentido, un voluntario senior debe reunir estos requisitos:
- Actuar movido por sentimientos solidarios sin buscar más compensación que el desarrollo personal y la satisfacción por la ayuda prestada a quien la necesita.
- Actuar libremente, sin que su colaboración se deba a una obligación personal, y asumir su carácter de voluntario.
- Actuar altruistamente, sin contraprestación económica o material de ningún tipo.
- Actuar para lograr el objeto social de SECOT.
- Cumplir la normativa de SECOT y la interna de la Delegación.
Además, los voluntarios senior de SECOT deben aceptar una serie de valores y principios que rigen la asociación:
- Comportamiento ético.
- Compromiso con los fines de SECOT.
- Transparencia en todas sus actuaciones.
- Potenciar la convivencia social y la defensa del bien común.
- Contribuir a la equidad, la justicia y la cohesión social.
- Asumir la libertad como opción personal.
- Participar directa y activamente en fines de interés general.
- La solidaridad como inspiradora de las actuaciones a favor de personas y empresas.
- La responsabilidad en la atención de quien requiere los servicios de SECOT.
- Complementariedad respecto a las actuaciones de las Administraciones públicas.
- Autonomía e independencia respecto a los poderes públicos, económicos y agentes sociales.
- Gratuidad del servicio que presta, no buscando beneficio económico o material alguno.
- La eficiencia para la optimización de los recursos y el logro de resultados en aras de la función social que desarrolla.
- La no discriminación por razones de nacionalidad, raza, origen étnico, religión, género, convicciones, discapacidad o edad.
- Cumplir los Estatutos de SECOT.
Si quieres hacerte voluntario senior en SECOT visita su página web y navega por las diferentes alternativas que proponen.
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